Аналітична інформація за перше півріччя 2014 року

        На виконання  Плану заходів щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні „На шляху до доброчесності”, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15 серпня 2007 року № 657-р, Буринським районним судом Сумської  області було розпочато виконання розроблених та затверджених головою суду заходів щодо подальшого вдосконалення попереджувально-профілактичної роботи по недопущенню корупційних діянь працівниками суду.

         З метою визначення пріоритетів і шляхів удосконалення роботи з правового регулювання у сфері корупційних правопорушень наказом  керівника апарату Буринського райсуду був затверджений план заходів щодо попередження та профілактики корупційних діянь в Буринському райсуді, в якому визначені виконавці та терміни виконання.

         Планом заходів щодо попередження та профілактиці корупційних діянь в Буринському районному суді Сумської області  передбачені  такі заходи:

          - Підготувати Збірник нормативно-правових актів та документів з питань протидії проявам корупції;

         - Проводити семінари з питань вивчення Закону України “Про засади запобігання та протидії корупції” та інших нормативно – правових актів, пов’язаних із боротьбою з корупцією.;

         - Ознайомлювати державних службовців суду  з порядком подання декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів сім’ї.;

         - Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями, покладених на них обов’язків і завдань.;

         - Під час розгляду питання щодо прийняття на державну службу ознайомлювати кандидатів з вимогами Законів України “Про державну службу” та “Про засади запобігання та протидії корупції” в частині обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби.;

         - Запровадити обов’язковий  розгляд на  нарадах   питань виконання законодавства про державну службу, ЗУ « Про засади запобігання та протидії корупції», здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, а також питань про стан роботи зі зверненнями громадян.;

         - Забезпечити всебічний розгляд звернень громадян, порушених у них проблем, оперативне їх вирішення, задоволення законних прав та інтересів громадян та посилити персональну відповідальність посадових та службових осіб згідно із Законом України ″ Про звернення громадян ″ за належну організацію роботи зі зверненнями громадян та результатами вирішення порушених у них питань.;

         - Здійснювати заходи щодо обов’язкового відображення питань дотримання законодавства про запобігання та протидію  корупції у навчальних планах підвищення кваліфікації працівників (стажувань);

         - Створити прозору систему прийняття та просування по службі державних службовців, яка передбачає посилення значення кадрового резерву, заміщення вакантних посад на відкритій конкурсній основі, врахування результатів щорічної оцінки та атестації, ротацію державних службовців;

         - Розміщувати на інформаційних стендах у приміщенні суду, на власному веб-сайті – нормативно-правові акти з питань протидії корупції та інформації про корупційні правопорушення, факти викриття злочинів у сфері службової діяльності та притягнення посадових осіб до відповідальності за вчинення таких злочинів і правопорушень.;

         - створення прозорої системи прийняття та просування по службі державних службовців, яка передбачає посилення значення кадрового резерву, заміщення вакантних посад на відкритій конкурсній основі.

         Вживаються заходи щодо запобігання корупційним діянням серед державних службовців суду, зокрема, щодо недопущення прийняття  на державну службу осіб, які були раніше звільнені за рішенням суду за порушення Закону України " Про засади запобігання та протидії корупції".

         При прийнятті на посади державних службовців забезпечується обов’язкове доведення до відому претендентів ( під особистий підпис) обмежень, встановлених Законами України " Про державну службу " , " Про засади запобігання і протидії корупції".

         Добір та розстановка кадрів здійснюється на засадах конкурсного відбору або попереднього стажування, вивчається досвід роботи претендентів  на посади державних службовців,  здійснюється атестація працівників та щорічна оцінка виконання державними службовцями покладених на них обов’язків та завдань. 

         Інформація про конкурси оприлюднюється через засоби масової інформації .

         За перше півріччя 2014 року  правоохоронними органами не складено жодного протоколу  стосовно  державних  службовців апарату суду.

          Осіб, притягнутих до відповідальності за невжиття заходів щодо боротьби з корупцією  за перше півріччя 2014 року  не було.

          Скарг та заяв громадян на корупційні діяння з боку державних службовців Буринського райсуду за перший квартал року не надходило.

           Заходи по вдосконаленню попереджувально-профілактичної роботи щодо недопущення державними службовцями апарату суду корупційних проявів, інших правопорушень, пов'язаних з корупцією постійно знаходяться у центрі уваги керівництва Буринського районного суду Сумської області.

            Керівник апарату суду                                               А.П.Тверитінова