Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
АНАЛІТИЧНА ІНФОРМАЦІЯ
про виконання вимог Закону України “Про запобігання корупції ” в Буринському районному суді Сумської області
за 2015 рік
На виконання чинного антикорупційного законодавства Буринським районним судом Сумської області проводиться відповідна робота та вживаються дієві заходи щодо поліпшення організації роботи щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень.
26 квітня 2015 року ввійшов в дію Закон України «Про запобігання корупції» №1700–VII від 14.10.2014 року, який визначає правові та організаційні засади функціонування системи запобігання корупції в Україні, зміст та порядок застосування превентивних антикорупційних механізмів, правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень.
З метою визначення пріоритетів і шляхів удосконалення роботи з правового регулювання у сфері корупційних правопорушень наказом керівника апарату Буринського райсуду був затверджений план заходів щодо попередження та профілактики корупційних діянь в Буринському райсуді, в якому визначені виконавці та терміни виконання.
Планом заходів щодо попередження та профілактиці корупційних діянь в Буринському районному суді Сумської області передбачені такі заходи:
- підготувати Збірник нормативно-правових актів та документів з питань протидії проявам корупції;
- проводити семінари з питань вивчення Закону України “Про запобігання корупції” та інших нормативно – правових актів, пов’язаних із боротьбою з корупцією;
- ознайомлювати державних службовців суду з порядком подання декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів сім’ї;
- забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями, покладених на них обов’язків і завдань;
- під час розгляду питання щодо прийняття на державну службу ознайомлювати кандидатів з вимогами Законів України “Про державну службу” та “Про запобігання корупції” в частині обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби;
- запровадити обов’язковий розгляд на нарадах питань виконання законодавства про державну службу, ЗУ « Про запобігання корупції», здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, а також питань про стан роботи зі зверненнями громадян;
- забезпечити всебічний розгляд звернень громадян, порушених у них проблем, оперативне їх вирішення, задоволення законних прав та інтересів громадян та посилити персональну відповідальність посадових та службових осіб згідно із Законом України ″ Про звернення громадян ″ за належну організацію роботи зі зверненнями громадян та результатами вирішення порушених у них питань;
- у разі необхідності проводити службові розслідування ( перевірки ) у випадках отримання інформації щодо одержання державними службовцями пільг та переваг;
- здійснювати заходи щодо обов’язкового відображення питань дотримання законодавства про запобігання та протидії корупції у навчальних планах підвищення кваліфікації працівників (стажувань);
- створити прозору систему прийняття та просування по службі державних службовців, яка передбачає посилення значення кадрового резерву, заміщення вакантних посад на відкритій конкурсній основі, врахування результатів щорічної оцінки та атестації, ротацію державних службовців;
- розміщувати на інформаційних стендах у приміщенні суду, на власному веб-сайті – нормативно-правові акти з питань протидії корупції та інформації про корупційні правопорушення, факти викриття злочинів у сфері службової діяльності та притягнення посадових осіб до відповідальності за вчинення таких злочинів
Вживаються заходи щодо запобігання корупційним діянням серед державних службовців суду, зокрема, щодо недопущення прийняття на державну службу осіб, які були раніше звільнені за рішенням суду за порушення Закону України " Про запобігання корупції".
При прийнятті на посади державних службовців забезпечується обов’язкове доведення до відому претендентів ( під особистий підпис) обмежень, встановлених Законами України " Про державну службу " , " Про запобігання корупції".
Добір та розстановка кадрів здійснюється на засадах конкурсного відбору або попереднього стажування, вивчається досвід роботи претендентів на посади державних службовців, здійснюється атестація працівників та щорічна оцінка виконання державними службовцями покладених на них обов’язків та завдань.
Інформація про конкурси оприлюднюється через засоби масової інформації та на офіційному веб-сайті суду.
За 2015 рік правоохоронними органами не складено жодного протоколу стосовно державних службовців апарату суду.
Осіб, притягнутих до відповідальності за невжиття заходів щодо боротьби з корупцією за 2015 рік не було.
Скарг та заяв громадян на корупційні діяння з боку державних службовців Буринського райсуду за 2015 рік не надходило.
Заходи по вдосконаленню попереджувально-профілактичної роботи щодо недопущення державними службовцями апарату суду корупційних проявів, інших правопорушень, пов'язаних з корупцією постійно знаходяться у центрі уваги керівництва Буринського районного суду Сумської області. Керівник апарату суду А.П.Тверитінова
_03_03.png)
